Rapports et reddition de comptes
Rendez des comptes sans effort
Un rapport complet, du plan stratégique jusqu'à la tâche
Toute la structure de votre plan, ses indicateurs et son avancement, réunis dans un seul document.
Planivore génère vos rapports à partir des données déjà saisies par vos équipes : orientations, objectifs, moyens, actions et tâches, avec leur responsable, leur priorité et l'appréciation de leur progression. Aucune compilation, aucune ressaisie : quand une action avance, le rapport avance avec elle.
Choisissez les niveaux du plan à afficher et les indicateurs à inclure, puis filtrez par département, période ou partie prenante. Exportez un PDF navigable pour votre conseil d'administration, ou partagez un lien sécurisé par double authentification, valide aussi longtemps que vous le décidez.
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2En avance
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1Satisfaisant
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4À surveiller
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3Problématique
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2Très problématique
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Satisfaisant
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38%
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Importante
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À surveiller
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33%
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Importante
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Un rapport pour chaque besoin du suivi des actions à l'historique des indicateurs
Visualisez vos actions et leurs tâches sur une ligne du temps trimestrielle, avec leur progression. Les échéances qui se chevauchent ou qui glissent sautent aux yeux.
| 2027 | ||||
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| Titre | T1 | T2 | T3 | T4 |
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Évaluer les besoins en formation
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Déployer le programme de formation continue
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Les actions de l’année, leurs tâches et leur progression, suivies en un seul endroit.
| Progression | Actions > Tâches | |
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75%
Important
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Préparation personnelle et logistique
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49%
Important
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49%
Important
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49%
Important
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Préparation personnelle et logistique
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49%
Important
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Une fiche par action : responsable, état de santé, étiquettes, liens avec le plan stratégique, indicateur et notes. L'essentiel d'une réunion de suivi, sur une seule page.
| Progression | Actions > Tâches | |
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49%
Important
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Créer une plateforme collaborative (ex. Teams/SharePoint) pour le partage
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Utilisateur responsable
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Julie Julien
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Étiquettes
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Étiquette #1
Étiquette #2
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Éléments liés
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3.1. Mettre en oeuvre des outils et méthodes technologiques pour améliorer les processus organisationnels et éducatifs
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4.2. Mettre en oeuvre des outils et méthodes technologiques pour améliorer les processus organisationnels et éducatifs
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Indicateur personnalisé
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État de santé
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Notes
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Le choix de la bonne plateforme est crucial
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Suivez l'évolution de chaque indicateur, période après période, face à sa cible. Archivez un rapport à une date précise pour garder une photo fidèle de l'avancement.
Rendez compte de votre plan stratégique avec l'avancement de chaque objectif
Chaque orientation s'ouvre sur son échelle de progression et la répartition des appréciations (en avance, satisfaisant, à surveiller, problématique) avant de détailler ses objectifs. Votre conseil d'administration voit d'un coup d'œil où en est le plan, puis descend dans le détail là où c'est utile. Le même rapport se produit en français et en anglais, à partir des mêmes données.
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2En avance
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1Satisfaisant
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4À surveiller
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3Problématique
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2Très problématique
| Progression | Objectifs > Intentions > Moyens | |
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75%
Important
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75%
Important
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75%
Important
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Des indicateurs qui alimentent vos rapports
Progression, priorité et appréciation sont intégrées à chaque niveau du plan. Ajoutez vos propres indicateurs (jauge, feu, nombre ou pictogramme), avec leur cible et leur fréquence de mise à jour. Ils se synchronisent automatiquement avec vos rapports : les valeurs sont toujours à jour, sans ressaisie.
Ils nous font confiance
Voyez Planivore à l'œuvre dans votre organisation
Planifiez une démo : nous vous montrons, à partir de vos propres enjeux, comment Planivore structure vos plans, suit vos indicateurs et simplifie votre reddition de comptes.
Des questions ?
Non. Planivore génère vos rapports à partir des données déjà saisies par vos équipes : orientations, objectifs, moyens, actions et tâches, avec leur responsable, leur priorité et l’appréciation de leur progression. Quand une action avance, le rapport avance avec elle.
Oui. Vous choisissez les niveaux du plan à afficher et les indicateurs à inclure, puis vous filtrez par département, par période ou par partie prenante.
Oui. Vous pouvez exporter un PDF navigable, par exemple pour votre conseil d’administration.
Oui. Le lien de partage est sécurisé par double authentification et reste valide aussi longtemps que vous le décidez.
Oui. Le même rapport se produit en français et en anglais, à partir des mêmes données.
Oui. Vous pouvez archiver un rapport à une date précise pour garder une photo fidèle de l’avancement, et suivre l’évolution de chaque indicateur, période après période, face à sa cible.
Vous pouvez notamment voir vos actions et leurs tâches sur une ligne du temps trimestrielle, où les échéances qui se chevauchent ou qui glissent sautent aux yeux, ou produire une fiche par action avec son responsable, son état de santé, ses étiquettes, ses liens avec le plan stratégique, son indicateur et ses notes.